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洪先生:“就是,新来的那些唐城人,有人不愿意干农活。
他们说基地长,是他们唐城人。”
“然后呢?还给他们饭吃?”
洪先生:“有人担心他们饿出好歹来,就又接着管饭。”
白霜了然,“知道了,你这问题反应得很好。
去忙吧,如果劳动力不够,就去找军人帮忙。
我会通知军部那边,专门安排一支队伍,支援农耕。”
那个问题出在安置部,而安置部与洪先生的农耕部无关。
“谢基地长支持!”
“不用谢,农耕问题是大家的事。”
洪先生离开后,白霜就让白久请秦原过来。
她前几天,刚把安置部交给秦原负责,与洪先生职位差不多。
职位相当的人,相互监督,相互竞争是白霜愿意看到的。
就像民国时的某大军阀,为什么要设立总统和军统两个特务组织呢?也是这个道理。
如果没有了制约和竞争,就会变成一潭死水,失去动力。
以后随着人员增多,随着同一档次职位增多,这种现象会越来越多。
“基地长找我?”
“那些唐城人不愿意干活,是怎么回事?”
“有些人闹情绪?”
“闹什么情绪?
如果谁对华夏基地不满意,可以请他们离开。”
建这个基地容易吗?基地外面守着多少外国人,想进都进不来呢,还闹情绪?
秦原没想到,白霜会这么说。
现在人口缺乏,不是应该慢慢做他们思想工作,请他们留下吗?
“他们想干别的工作。”
“别的工作需要人吗?”
“有的工作,多几个人也行,但是他们没有招工。”
这是想给他们开小差。
“什么叫多几个人也行?三个人可以干的活,要给五个人干吗?”
白霜瞧了他一眼,“我真怀疑,你那么多年的领导,是怎么当的?
我知道,他们是你带来的,想偏帮一下,但作为领导,不应该从全基地的大局出发吗?
种植区需要人,他们为什么不去?
怎么,刚来基地,才刚刚脱离死亡线的威胁,就开始挑三拣四了?毛病。”
“这里还有
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