第三百零二章 区域负责人,交给柳婉音的任务
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央妈的标王苏泽林是有信心拿下的,不就是钱嘛,当新世纪出的钱够多,那就一定是标王。
苏泽林对标王那是志在必得,这个时代其他企业也不会不惜代价竞标。
不过现在才十一月份,春晚招标还没那么快。
在这之前,还有更重要的任务,那就是把直营店在各大省市给开起来。
否则新世纪上春晚冠名了,所有人都听说过这名字,却在自己地市连个店子都找不到,那就很尴尬,这笔钱就打水漂了。
离除夕还有三个月,不过已经足够了。
开一家直营店,连装修在内最多两个月能搞定,如果快的话一个半月就可以。
之前最大的问题在于人才,要开那么多直营店,就需要很多区域负责人,而这些人都得有着独当一面的能力。
这个问题已经解决了,通过“超级总部”计划展现自己的雄厚财力和福利之后,公司甚至不用主动出击挖角,就有无数人才主动来投,要在各大省市招揽区域负责人自然也不在话下。
除此之外,内部也可以挖掘一下,目前总部的很多精英员工当区域负责人都没有问题。
苏泽林第一个找到的内部人选是柳婉音。
小柳同学虽然很年轻,然而跟了自己四年,在自己身上学到了很多东西,她也很争气,早就成长成女强人一枚了。
“婉音,新世纪的全国战略,得定下一批各省份的区域负责人,我想交给你一个艰巨的任务,如果可以的话,你就当中原的负责人吧!”
柳婉音是商秋的人,这座城市属于中原,所以苏泽林想把她安排回老家开拓市场。
“中原的负责人,我可以吗?”
柳婉音有点措手不及。
她倒是不害怕挑战,只是这一切来得太突然了。
“当然可以,你是我最能干的小副手之一呀,伱的能力,我比谁都清楚。我认为你行,那你就一定行!”
混子说到这里顿了下,才接着说道。
“我先说好了,离开总部,你的工作肯定没那么安逸!”
“身为区域负责人得整天东奔西跑,往来于省内各城市之间,偶尔还得回总部。”
“不过,对你而言,这也是一次最好的机会!区域负责人的收入是和业绩挂钩的,只要业绩不是特别拉,提成和奖金会很高!”
“记得我以前和你说过,只要你愿意呆在
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